Coaching de carrière : comment peut-il vous aider à aller de l’avant ?

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Si vous n’êtes pas satisfait de votre carrière, vous n’êtes pas seul à faire face à ce sentiment dans le milieu professionnel. Plus précisément, l’insatisfaction peut survenir pour diverses raisons. Une carrière en suspens, peut démotiver n’importe quelle personne.

Lorsque votre carrière n’avance plus et qu’il n’y a plus de possibilités de croissance ou que les activités professionnelles ne vous laissent plus accomplir d’autres activités, force est de constater qu’il n’est plus intéressant de continuer à travailler dans ces conditions. Il arrive aussi qu’une meilleure opportunité se soit présentée mais vous n’avez pas la capacité ni la possibilité d’évaluer et de choisir correctement ce qui est le mieux pour votre développement professionnel. 

Ce qu’il faut identifier avant de recourir à un coaching de carrière

Avant d’avoir recours à un accompagnement de carrière, il est important que vous évaluiez ce moment dans votre vie professionnelle.

Si votre carrière est en suspens, quelles en sont les causes ? La réponse peut être qu’il n’y ait aucune évolution de carrière ou d’activités. Mais elle peut aussi impliquer d’autres facteurs comme votre propre motivation.

Même si l’entreprise vous permet d’évoluer mais si n’éprouvez pas la motivation nécessaire, toute opportunité qui se présente, aussi bonne soit-elle, sera considérée comme sans importance ou ne contribuera pas à votre croissance. Il en va de même pour les opportunités commerciales qui se présentent dans d’autres entreprises. Sans motivation personnelle, il vous sera impossible d’évaluer correctement la proposition et vous risquez de perdre une grande chance dans votre vie.

C’est pourquoi il est important de savoir si c’est vraiment votre carrière qui s’est arrêtée ou s’il y a une sorte d’insatisfaction qui conduit à cette perception. Une évaluation interne ou une introspection est utile pour connaître vos attentes, vos valeurs et votre but dans la vie.

Essayez de comprendre, au-delà des possibilités que vous offre votre entreprise, s’il y a un aspect à améliorer dans vos tâches professionnelles. Cela peut aider à retrouver de la satisfaction au travail et plus de motivation. Comment exécuter correctement toutes vos tâches et être plus productif pour trouver une voie à suivre et qui soit nécessaire de changer. Ne rejetez pas les opportunités qui se présentent. Et pour rappel, changer de comportement et relever les défis sont les solutions à de nombreux problèmes professionnels.

Qu’est-ce que le coaching de carrière et de vie ?

Bien qu’il soit possible et nécessaire de faire une analyse préalable par soi-même, adopter la meilleure attitude sans une bonne orientation peut générer de la frustration et des résultats non désirés dans votre vie professionnelle. Il est donc utile de faire appel à un coaching de carrière et de vie.

Le “coaching de carrière et de vie” fait référence au travail effectué par le coach afin d’amener l’individu à mieux faire face aux adversités, à mieux planifier son évolution et à atteindre un équilibre dans sa vie personnelle et professionnelle.

Pour atteindre ces objectifs, des techniques qui visent à élargir son aptitude à associer des idées qui, une fois transformées en actions, sont capables de produire des changements, d’accroître les performances et d’élargir les compétences. En d’autres termes, le coaching de carrière est la solution idéale pour ceux qui savent qu’ils doivent changer certains aspects dans leur vie mais ne savent pas par où commencer ni comment faire.

Aussi, en sachant qu’il est essentiel de chercher une solution si vous voulez que votre carrière change réellement et positivement, évitez les mesures drastiques sans accompagnement ni sans orientation professionnelle. Même si votre carrière n’est pas satisfaisante, démissionner d’un emploi ou même refuser une opportunité n’est pas le choix le plus judicieux ni la meilleure décision à prendre.