Quels sont les 5 postulats fondateurs du coaching d’organisation ?
Quelques années auparavant, le coaching d’organisation a vu le jour pour répondre à l’impératif imminent des entreprises de se transformer, le but étant d’atteindre leurs objectifs dans un environnement ambigu. Encore méconnu par le plus grand nombre, il soulève aujourd’hui…
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