Coaching professionnel

Comment mettre en place une campagne de marketing automation efficace ?

Le succès d’une entreprise va au-delà de la simple conception de bons produits ou services. Il repose principalement sur le développement d’une stratégie marketing pertinente, qui permet de toucher le public cible. Pour y parvenir, la maîtrise d’outils de marketing…

Quels sont les 5 postulats fondateurs du coaching d’organisation ?

Quelques années auparavant, le coaching d’organisation a vu le jour pour répondre à l’impératif imminent des entreprises de se transformer, le but étant d’atteindre leurs objectifs dans un environnement ambigu. Encore méconnu par le plus grand nombre, il soulève aujourd’hui…

Être perfectionniste : est-ce bon ou mauvais ?

Beaucoup de personne se demandent est-il bon ou mauvais d’être perfectionniste ? Le perfectionniste veut que tout ce qu’il fait soit parfait : son travail, ses tests, ses actions et ses pratiques. Le perfectionniste a la conviction que la perfection est…

Réussites et échecs professionnels : comment s’y prendre ?

« L’avenir appartient à celui qui se lève tôt » et « la réussite est la clé du bonheur « mais « le succès n’est pas un point à conquérir, mais un chemin à suivre ». Plusieurs dictons qui incitent à l’épanouissent et à la recherche…

Apprendre à développer l’intelligence émotionnelle au travail

Avez-vous déjà entendu parler de l’intelligence émotionnelle au travail ? Aujourd’hui, vous apprendrez à connaître cette méthodologie permettant de promouvoir de nouvelles compétences, d’améliorer la productivité en réalisant diverses tâches et d’établir des relations de manière intelligente et efficace. L’intelligence…

Comment éviter la procrastination et atteindre ses objectifs ?

La procrastination est l’habitude de remettre à plus tard les activités qui doivent être achevées, de les remplacer temporairement par d’autres plus agréables ou moins importantes. Ce report devient un obstacle majeur à la réalisation de ses objectifs, puisque nous…

Coaching : non, un licenciement n’est pas la fin du monde !

Employeur et salarié ont tous deux la faculté de mettre fin au contrat de travail de manière unilatérale. Cette faculté, offerte aux parties du contrat de travail, diffère selon la personne qui la met en œuvre. Ainsi, le salarié qui souhaite rompre son…

Dynamique de groupe : 7 exemples pratiques et conseils à mettre en avant

Savez-vous ce qu’est une dynamique de groupe et quelle est son importance pour le marché du travail ? Cette pratique aide l’entreprise à identifier le potentiel et à améliorer les résultats de son équipe. Le comportement de l’individu y est…

Qu’est-ce que le positivisme ?

Qui n’aime pas recevoir une incitation et savoir qu’il est sur la bonne voie ? Grâce à un retour d’information positif, c’est possible. Il s’agit d’un type d’outil qui reconnaît l’importance et le travail de l’autre. Le problème est que,…

Kata d’amélioration : de quoi s’agit-il ?

Kata d’amélioration : arts martiaux, outil ou méthode allégée ? Toutes les entreprises ne peuvent pas travailler avec de longues phases de planification et des feuilles de route d’optimisation. Quelle est cette manière dynamique et créative d’améliorer les processus dans…